江陰華西鋼鐵有限公司2019年度社會責任報告
　　關于本報告編寫標準
　　本報告編寫參考了GB/T36001-2015《社會責任報告編寫指南》
時間范圍
　　2019 年 1 月 1 日至 2019 年 12 月 31 日。
組織范圍
　　本報告以江陰華西鋼鐵有限公司的經(jīng)營活動為主線，同時包含供應、倉儲、生產(chǎn)、運輸、銷售等活動的相關情況。
　　全面披露公司在環(huán)境、社會及管治方面的工作情況和工作成果。
　　為了方便表述和閱讀，“江陰華西鋼鐵有限公司”簡稱“華西鋼鐵”、“本公司”、“華鋼”或“我們"。
 
數(shù)據(jù)來源
　　本報告是華西鋼鐵環(huán)境、社會及管治活動的真實反映。報告信息數(shù)據(jù)均來自本公司正式文件和統(tǒng)計報告，以及公司的匯總和統(tǒng)計。
 
 
 
　　前      言
 
　　1、董事長致辭
　　江陰華西鋼鐵有限公司，江蘇華西集團公司下屬企業(yè)之一，總占地面積34.23公頃,主要由制氧廠、燒結廠、煉鐵廠、煉鋼廠、高線廠等組成，現(xiàn)已發(fā)展成為具備年產(chǎn)235萬噸燒結礦，130萬噸鐵水，140萬噸連鑄鋼坯及70萬噸高速線材的鋼鐵聯(lián)合生產(chǎn)企業(yè)。公司2002 年注冊成立，注冊資金5020萬美元，投資總額17億元人民幣。公司可生產(chǎn)鋼種主要有：普碳鋼、低合金鋼、碳素焊條鋼、冷墩鋼、標準件用鋼、彈簧鋼、高碳鋼、82B、不銹鋼等，其中SC1鋼種質(zhì)量達到國際水平。公司生產(chǎn)的連鑄鋼坯規(guī)格為150×150、165×180、165×225、165×280等，全部供應集團內(nèi)部軋材企業(yè)；線材產(chǎn)品全部外銷，包含無扭控冷線材和鋼筋混凝土用熱軋帶肋鋼筋，主要規(guī)格為Ф5.5—Ф20mm盤卷及直條。
多年發(fā)展中，公司始終秉承“做專、做精、做優(yōu)”理念，沉下心來做品牌。2004年底，公司率先通過了ISO9001質(zhì)量管理體系認證，全面執(zhí)行標準、科學化管理，圍繞“打造精品，研發(fā)新品，服務顧客，持續(xù)改進”的質(zhì)量方針逐年提升質(zhì)量目標。公司生產(chǎn)的“華西金塔”牌碳素鋼熱軋盤條，市場信譽高，在華東市場樹起了品牌。2008年，華鋼一并通過ISO14001環(huán)境管理體系和OHSMS18001職業(yè)健康安全管理體系認證，將企業(yè)環(huán)境保護和安全管理與企業(yè)經(jīng)營結合起來，　　在不斷改進中使企業(yè)環(huán)境保護、安全管理更加科學、規(guī)范，并取得了不斷提升。2010年，華鋼建立并實施GBT2331-2012能源管理體系。
一直以來，華鋼嚴格執(zhí)行國家政策產(chǎn)業(yè)要求，堅持把安全和環(huán)保工作作為首要任務來抓，先后被評為江蘇省、無錫市和江陰市清潔生產(chǎn)、安全生產(chǎn)等先進單位稱號。近幾年，華鋼著力提升和建立健全綠色轉型長效機制，提升產(chǎn)品質(zhì)量的同時堅持環(huán)境保護、綜合利用、節(jié)能減排不放松。公司十分重視節(jié)能環(huán)保工作，近幾年年投入資金十三億元，先后完成了密閉料棚、燒結機頭脫硫脫硝超低排放治理、燒結機尾卸料站煙塵治理、高爐出鐵場粉塵治理以及煉鋼轉爐二次除塵等一系列生產(chǎn)技術改進和環(huán)保節(jié)能改造，使公司技術指標、環(huán)保節(jié)能工作得到再提升，收到了良好的效果，提升企業(yè)自身核心競爭力。
公司關注企業(yè)的社會責任，守法經(jīng)營。對內(nèi)重視員工技能培養(yǎng)，關心員工健康；對外盡我們的努力扶危濟困，關心社會公益事業(yè)。
　　2、關于我們
　　公司名稱:江陰華西鋼鐵有限公司
　　地址：江蘇省無錫市江陰市華士鎮(zhèn)華西工業(yè)園區(qū)陸?zhàn)髀?87號
　　公司業(yè)務：主營產(chǎn)品為鋼坯。
　　2019年完成利潤總額為39402.34萬元，上繳稅金15825.23萬元。
 
1、管理者承諾
　　社會責任承諾書
　　我們，簽名之人，在此承諾：
遵標守法
　　遵守國家及地方法律法規(guī)，國家、地方及行業(yè)的相關社會責任標準。
職業(yè)健康
　　向員工工作與生活提供健康安全的環(huán)境，關愛員工，禁止童工、反歧視、反強迫勞動、懲罰員工，尊重所有員工自愿組織并加入工會以及進行集體談判的權力，達到或超過法律法規(guī)的薪酬，遵守工時要求，并努力為員工提供成長空間。每年為職工進行體檢，做好職業(yè)病防治工作。
安全環(huán)保
　　遵循安全第一的思想，構建職業(yè)健康安全管理體系；遵循綠色低碳的理念，防治或整治污染，節(jié)能減廢，實行清潔生產(chǎn)審核，為社會提供安全環(huán)保的產(chǎn)品與服務。
自愿接受評估
　　我方自愿接受第三方社會責任評估活動，如果我單位違反上述承諾，我單位愿意依法采取糾正措施，并逐步完善體系，并傳達于供應商及分包商，努力達到SA8000社會責任標準的要求
 
 
管理者：
第一部分   資產(chǎn)保護
　　本公司在秉承唯實、唯新、唯高的理念，不懈追求自身發(fā)展的同時，充分考慮各利益相關方包括政府/監(jiān)管機構、員工、客戶、供應商/合作伙伴、環(huán)境、社區(qū)/公眾等的訴求，通過建立利益相關方參與的通道，將各方意見引入公司決策經(jīng)營的全過程。
本報告向公司利益相關方提供了公司在環(huán)境、社會及管治方面的活動和表現(xiàn)的新信息，傳達公司為利益相關方創(chuàng)造價值的意愿。
    本公司嚴格按照《公司法》等法律、法規(guī)、規(guī)范性文件以及《公司章程》、《公司信息披露管理辦法》等有關規(guī)定，切實履行信息披露義務。切實遵循公平、公正、公開的原則，規(guī)范公司信息披露、做好內(nèi)幕信息知情人登記工作，及時、準確、完整、真實地按規(guī)定披露公司各項相關信息。
　
第二部分   保障客戶權益與供應商合作共贏
　　我們的經(jīng)營理念是：誠信合作，實現(xiàn)雙贏
　　誠信合作：就是要以誠信為本，講信譽、守信用，與客戶真誠合作；就是要不斷提高企業(yè)的信譽度，以誠信贏得用戶，以誠信贏得社會，以誠信贏得市場。
實現(xiàn)雙贏：就是要進一步轉變觀念，樹立與上下游客戶之間的合作伙伴關系，實現(xiàn)供需雙方的資源共享、利益共享、共同發(fā)展；進一步加強與行業(yè)之間的聯(lián)合，形成同行業(yè)之間的共同發(fā)展的企業(yè)鏈，增強抵御風險的能力，真正達到雙贏或多贏。
 
 
    一、向客戶提供高質(zhì)量的產(chǎn)品 
    建立并保持質(zhì)量管理體系，保證產(chǎn)品出廠和合格率100%，以市場為導向，以客戶需求為重心，個性化滿足每一個客戶的質(zhì)量要求
    二、為客戶提供快捷周到的服務
    奉行客戶至上的理念，為產(chǎn)品售后以及供應商做好服務工作，定期走訪客戶，進行客戶滿意度調(diào)查，對出現(xiàn)的客戶投訴認真分析和查找原因，制定改進措施。
    三、供應商合作共贏
    秉持互利共贏，帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展的原則，公司基于市場需求，定期與同行、行業(yè)協(xié)會溝通交流，研究和分析市場，采取穩(wěn)定市場的措施。
樹立綠色采購的理念，構建綠色供應鏈體系，對供應商進行合理評定，優(yōu)化供應商資源，和重要供應商形成戰(zhàn)略合作關系。
 
第三部分 節(jié)能環(huán)保支撐可持續(xù)發(fā)展
　　本公司始終堅定不移地貫徹國家可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，創(chuàng)建資源節(jié)約型和環(huán)境友好型企業(yè)，堅持經(jīng)濟發(fā)展與節(jié)能環(huán)保并重,從管理節(jié)能和技術節(jié)能兩個方面入手，突出重點、強化措施，狠抓落實，提升節(jié)能環(huán)保管理水平。
　　一、健全節(jié)能環(huán)保管理制度和機制，實行目標管理
　　1、建立能源管理體系。
　　2010年公司成立華西鋼鐵能源管理體系建設領導小組，正式開始能源管理體系建設。通過中國船級社質(zhì)量認證公司能源管理體系認證，并取得證書。
　　2、制定能源管理相關制度
　　制定并實施了能源采購、倉儲、使用、分析等能源相關管理制度。開展能源目標管理：實施節(jié)能目標管理制度，嚴格控制能源消耗，落實節(jié)能目標和責任，建立完善的節(jié)能激勵機制。
　　基本的能源管理制度，除了“能源管理手冊”和“能源管理程序文件”外，還有“2019年公司及各部門能耗目標”、“2019年公司及各部門能耗考核辦法”等。
　　3、綠色運營
　?。?）加強節(jié)能宣傳
　　2019年節(jié)能月活動，結合公司實際情況，制定了節(jié)能減排、降碳方案措施，緊緊圍繞“節(jié)能領跑，綠色發(fā)展”的節(jié)能宣傳月活動主題和“綠色發(fā)展、低碳創(chuàng)新”低碳日活動主題，組織和開展了節(jié)能降碳相關文件學習、宣傳教育、等活動。
　　節(jié)能月活動內(nèi)容包括制作以“節(jié)能領跑，綠色發(fā)展；低碳創(chuàng)新”為活動主題的宣傳條幅；利用OA系統(tǒng)、微信等渠道分期對節(jié)能措施進行宣傳；生產(chǎn)設備節(jié)能排查等。
　　通過節(jié)能宣傳月活動的舉辦，公司員工切身感受到了環(huán)保的責任和義務，營造了節(jié)能降耗良好氛圍，把“節(jié)能我行動，低碳新生活”變成每一個人的自覺行動，為保護地球、維護人類共同的家園而不懈努力減少污染排放。
　　（2）培養(yǎng)節(jié)能意識
　　制定和推廣辦公系統(tǒng)及生活節(jié)能措施，制定空調(diào)使用管理規(guī)定，張貼日常節(jié)電操作提示，形成良好的節(jié)能意識。
　?。?）優(yōu)先采購和使用節(jié)能產(chǎn)品；
　　實施了國家明令淘汰的機電設備前三批目錄指定產(chǎn)品、設備，第四比也已經(jīng)在計劃之中；
　　制定并組織了重大耗能設備大修、更新、改造計劃，采購節(jié)能產(chǎn)品，提高設備運行水平。
　　（4）污染物控制
　　公司致力于減少污染排放，完成了燒結煙氣除塵、脫硫工程、廠區(qū)清污分流工程，從環(huán)保設備保障和環(huán)保設備管理制度層面和執(zhí)行層面加強廢水、廢氣、固體廢棄物和噪聲等污染物的排放治理，降低對生態(tài)環(huán)境的破壞和影響。
　　4、建立安全標準化管理體系，開展清潔生產(chǎn)審核
　　本公司嚴格遵守各項環(huán)境保護法律法規(guī)，在加強環(huán)境污染末端治理的基礎上，從源頭上減少污染物的產(chǎn)生。 主要執(zhí)行的法律法規(guī)有《鋼鐵燒結、球團工業(yè)大氣污染物排放標準》GB28662-2012、《煉鐵工業(yè)大氣污染物排放標準》GB28663-2012、《煉鋼工業(yè)大氣污染物排放標準》GB28664-2012、《太湖地區(qū)城鎮(zhèn)污水處理廠及重點工業(yè)行業(yè)主要水污染物排放限值》DB32/1072-2018、《鋼鐵工業(yè)水污染物排放標準》GB13456-2012、《工業(yè)企業(yè)廠界環(huán)境噪聲排放標準》GB12348-2008。
　　本公司致力于減少污染排放，從制度層面和執(zhí)行層面加強廢水、廢氣、固體廢棄物和噪聲等污染物的排放治理，降低對生態(tài)環(huán)境的破壞和影響。在法律法規(guī)的基礎，公司制定實施了《2019年公司及各部門環(huán)境保護目標與指標》、《江陰華西鋼鐵有限公司綜合治理考核規(guī)定》、《江陰華西鋼鐵有限公司環(huán)境污染事故管理辦法》等，對安全環(huán)保工作進行考核制定，激勵相關單位重視安全環(huán)保工作。
廢水處理
　　廠區(qū)排放的污水主要包括生產(chǎn)廢水。生產(chǎn)廢水包括燒結廠、煉鐵廠、污水廠、制氧廠、煉鋼廠、高線廠、熱電廠等的循環(huán)水系統(tǒng)的排污水，主要有害成分是氯離子、油、總磷、懸浮物等。
生活污水設生活污水管道，引入總污水處理系統(tǒng)進行合并處理。
　　本項目一次性建成，設計最大處理量為800t/h，其中500t/h污水經(jīng)凈化處理后作為循環(huán)水補充水，300t/h水量經(jīng)一級反滲透脫鹽后制成純水，一部分送高線廠和煉鋼廠做軟水用（高線廠6～8t/h、煉鋼廠21t/h）；50t/h經(jīng)二級反滲透和EDI處理后，送電廠使用，其余送入中水回用管路。
 
　　鋼廠各類污水通過管線進入調(diào)節(jié)池，調(diào)節(jié)池內(nèi)設置潛水攪拌機使污水混合均勻，然后通過提升泵進入高效沉淀池，通過絮凝后，降低了污水的濁度，沉淀池出水經(jīng)氣浮裝置、去除輕質(zhì)懸浮物、油類物質(zhì)和部分有機物，氣浮裝置出水進入臭氧塔，在塔中，臭氧溶解于水，可有效殺滅水中細菌及病毒，臭氧塔的尾氣設置臭氧破壞裝置，經(jīng)處理后無害外排。臭氧塔出水流入V型濾池后，進一步降低了懸浮物，后通過疊片過濾器精密過濾和活性炭過濾器過濾吸附后，使出水能同時達到中水回用和超濾進水的要求。預處理后的水500t/h進入鋼廠循環(huán)水補水系統(tǒng)，300t/h的水經(jīng)精密過濾、超濾、一級反滲透處理后制成純水備用（其中50t/h一級反滲透水通過二級反滲透、EDI處理后作為電廠補充水使用，29t/h送鋼廠和高線使用，其余純水并入循環(huán)水系統(tǒng)），濃水作為鋼廠沖渣、燜渣水使用。
　　公司排水采用雨污分流、清污分流的排水體制，并貫徹串聯(lián)供水、以新補凈、以凈補濁、循環(huán)使用的用水原則。
　　華西鋼鐵生產(chǎn)廢水采用清濁分流、串級使用和循環(huán)利用相結合的原則，將一些工序排出的廢水收集后進行再次處理，處理后的水基本全部返回生產(chǎn)工序循環(huán)利用。
各生產(chǎn)單元生產(chǎn)廢水治理措施分述如下：
　　料場：料場雨水及沖洗水經(jīng)沉淀處理后循環(huán)使用。
　　煉鐵廠燒結車間：生產(chǎn)用水主要為工藝設備的間接冷卻用水，經(jīng)冷卻塔冷卻后循環(huán)使用。為保持系統(tǒng)穩(wěn)定，少量水外排，經(jīng)凈水站處理后部分作為生產(chǎn)補水。
煉鐵廠高爐車間：產(chǎn)生的廢水經(jīng)凈水站處理后作為生產(chǎn)補水。高爐沖渣水經(jīng)冷卻沉淀后循環(huán)使用，該系統(tǒng)為虧水循環(huán)運行，無廢水外排。
　　鑄鐵機冷卻水經(jīng)平流沉淀池沉淀后循環(huán)使用，無廢水外排。
　　煉鋼廠：轉爐煙氣濕法凈化洗滌水中含懸浮物，經(jīng)斜板沉淀池沉淀后，再經(jīng)冷卻塔冷卻后部分循環(huán)使用，其余經(jīng)凈水站處理后作為其它工段生產(chǎn)補水。
　　連鑄機二次冷卻水經(jīng)旋流沉淀、化學除油、再經(jīng)冷卻塔冷卻后部分循環(huán)使用，其余經(jīng)凈水站處理后作為其它工段生產(chǎn)補水。
廢氣處理
　　江陰華西鋼鐵有限公司下設有2個生產(chǎn)分廠和原料場，具體分為：煉鐵分廠（燒結車間、高爐車間）、煉鋼分廠、原料場。各分廠產(chǎn)生的污染物主要是煙塵、粉塵、二氧化硫、氮氧化物、噪聲、生產(chǎn)廢水和生活污水等。我公司根據(jù)環(huán)境管理條例，對各分廠產(chǎn)生的污染物分別進行治理，做到不達標不排放。具體治理措施如下：
　　料場：建設全封閉密閉原料場，且各種原料堆加設固定式噴水設施，料場在轉運原料過程中采取了密閉處理，對皮帶通廊進行密封處理，減少原料在裝卸過程中產(chǎn)生的粉塵無組織排放，道路通過灑水增濕控制揚塵。
　　煉鐵廠燒結車間：燒結機配料和破碎過程中產(chǎn)生的粉塵采用布袋除塵凈化，凈化后經(jīng)煙囪排放。燒結機機頭采用四電場靜電除塵+半干法脫硫，氧化法脫硝，達到超低排放要求，機尾系統(tǒng)及成品破碎產(chǎn)生的煙粉塵采用布袋除塵器凈化，凈化后經(jīng)煙囪排放。同時對容易產(chǎn)生粉塵的生石灰和輕燒鎂粉的上料系統(tǒng)采用布袋式除塵器，收集的除塵灰進入燒結配料系統(tǒng)重新利用。
　　煉鐵廠高爐車間：高爐上料系統(tǒng)各個產(chǎn)塵點采用密閉抽氣罩將粉塵捕集，采用袋式除塵器凈化，處理后通過煙囪排放。高爐礦/焦槽槽上及槽下振動篩、稱量漏斗、膠帶機等受料點設有密閉抽風裝置，抽出的含塵廢氣經(jīng)布袋除塵器凈化后由煙囪排放。高爐出鐵時出鐵口、鐵溝、渣溝、擺動流槽等處散發(fā)的煙塵，采用全封閉捕集方式，經(jīng)布袋除塵器凈化后由煙囪排放。
　　高爐產(chǎn)生的煤氣采用重力+布袋除塵系統(tǒng)凈化，煤氣凈化后含塵濃度10mg/m3。高爐煤氣除供高爐自用外，其余進入全廠煤氣管網(wǎng)供其他用戶使用。熱風爐使用高爐煤氣，燃燒后產(chǎn)生含有少量SO2、NOx的煙氣由煙囪達標排放。
煉鋼廠:混鐵爐兌倒鐵水過程產(chǎn)生的煙塵經(jīng)過袋式除塵器凈化后通過煙囪排放；鐵水預處理產(chǎn)生的煙氣經(jīng)過袋式除塵器凈化后通過煙囪排放。
　　轉爐冶煉一次煙氣均采用OG法除塵凈化，處理后煙塵含量≤10mg/m3，CO含量≥20％的煙氣進入煤氣柜，供用戶使用，當煙氣中CO含量＜20%則通過三通閥排入煙囪點火燃燒放散。轉爐二次煙氣經(jīng)過布袋除塵器凈化后通過煙囪排放。
　　轉爐原輔料上料系統(tǒng)、地下料倉等產(chǎn)生的粉塵，經(jīng)集氣罩捕集后經(jīng)袋式除塵器凈化，凈化后廢氣由煙囪排放。
固廢處理
　　華西鋼鐵整個生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的固廢主要有一般工業(yè)固體廢棄和危險廢棄物，公司嚴格按照《一般工業(yè)固體廢物貯存、處置場污染控制標準》和《危險廢物貯存污染控制標準》的要求，分別進行處理。具體處理措施如下：
　　（1）一般固體廢棄物的處置
　　公司生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的一般固廢有除塵灰、瓦斯灰、高爐爐渣、轉爐爐渣、氧化鐵皮、廢鋼及生產(chǎn)更換下來的廢舊耐火材料。企業(yè)產(chǎn)生的除塵灰瓦斯灰、氧化鐵皮全部用于燒結配料進行再生產(chǎn)，產(chǎn)生的廢鋼和下腳料全部用于轉爐煉鋼，更換下來的廢舊耐火材料賣于華西建筑公司鋪設道路，高爐爐渣外售華西礦粉廠和華西水泥廠，鋼渣經(jīng)過提煉后外售給華西建筑公司鋪設路基。達到《一般工業(yè)固體廢物貯存、處置場污染控制標準》（GB18599-2001）。
　?。?）危險廢棄的處置
　　公司產(chǎn)生的危險廢棄物主要有廢油、污泥、廢舊墨盒，其中廢油由無錫市文昊環(huán)保工程有限公司處理，污泥全部用于燒結配料進行再生產(chǎn)，廢舊墨盒由廠家回收。符合《危險廢物貯存污染控制標準》（GB18597-2001）。
噪聲處理
　　江陰華西鋼鐵噪聲源主要有：燒結冷風機、破碎機、振動篩、高爐系統(tǒng)、高爐鼓風機組、TRT余壓發(fā)電機組、鐵水攪拌脫硫站、鐵合金加料系統(tǒng)、空分設備、空壓機以及各除塵風機、水泵等設備產(chǎn)生的噪聲。噪聲治理如下：
料場：轉運站機械均設置在建筑物內(nèi)，并設有減振措施，除塵風機設有消聲器。
　　煉鐵廠燒結車間：對破碎、篩分、水泵等機械設備采取減振措施；主抽風機置于室內(nèi)，風機外殼敷設隔聲材料；在主抽風機、冷卻風機、點火助燃風機及部分除塵風機出口安裝消聲器等。
煉鐵廠高爐車間：各種大型除塵系統(tǒng)的風機集中布置在室外，風機出口設消聲器，風機機殼外部做隔聲包扎；當風機布置在轉運站平臺上時采取減振措施。
　　高爐鼓風機吸氣、排氣、放風均設消聲器，同時設專用鼓風機房；高爐冷風放風閥、熱風爐助燃風機、高爐爐頂均壓放散、減壓閥組等設消聲器；煤氣余壓發(fā)電透平壓縮機設隔聲罩；煤粉制備系統(tǒng)球磨機置于建筑物內(nèi)，各類泵設置在專用泵房內(nèi)。
　　煉鋼廠：轉爐冶煉產(chǎn)生的噪聲，由于采用密閉罩，在強化二次煙塵捕集的同時，也起到了隔聲降噪的效果。
　　除塵風機機殼包裹隔聲材料，設消聲器，基礎設減振，風機進出口與管道之間為軟連接。
　　轉爐汽化冷卻裝置的汽包、蓄熱器和除氧器排汽放散均設消聲器；轉爐、煤氣加壓機和各類泵等分別設置在建筑物內(nèi)，利用建筑物進行隔聲。
　　火焰清理機和鑄坯切割產(chǎn)生的噪聲采用建筑物隔聲。
　　公輔設施：氧氣站、空壓站各類壓縮機均設置在建筑物內(nèi)，各氣體放散口設消聲器。
　　資源循環(huán)利用原材料回收使用
　　本公司制定了《廢舊品處理相關制度》，對檢修過程產(chǎn)生的廢設備、廢棄備件、廢雜鋼等的修理、處置進行了規(guī)范，保證和提高原材料的回收使用效率。
二、加大資金投入，推進節(jié)能、環(huán)保項目落地實施
　　公司十分重視節(jié)能環(huán)保工作，近幾年年投入資金十三億元，先后完成了密閉料棚、燒結機頭脫硫脫硝超低排放治理、燒結機尾卸料站煙塵治理、高爐出鐵場粉塵治理以及煉鋼轉爐二次除塵等一系列生產(chǎn)技術改進和環(huán)保節(jié)能改造，使公司技術指標、環(huán)保節(jié)能工作得到再提升，收到了良好的效果，提升企業(yè)自身核心競爭力。
第四部分 保護職工權益 
　　堅持“科技興企，人才興企”的人才發(fā)展戰(zhàn)略，人才是公司寶貴的財富。公司綜合實力的競爭，歸根結底是人才的競爭。本著“關愛員工生命和健康是我們的第一責任”的安全理念，尊重員工、尊重知識、尊重勞動，建立了具有特色的工作、學習、生活環(huán)境，形成了團結友愛、和諧融洽、安定有序的內(nèi)部良好關系，充分尊重員工的人格和尊嚴，努力創(chuàng)造良好的環(huán)境，使個人與組織共同成長，為人才的發(fā)展搭建一個廣闊的舞臺。
　　1、職業(yè)健康管理 
　　職業(yè)健康安全管理體系。
　　關愛員工的生命和健康是我們的第一責任，我們一直視員工為寶貴的財富，致力為員工打造健康安全的工作場所。公司不定期開展健康講座，普及健康知識，傳播健康理念，幫助員工了解其自身身體狀況，及時對員工進行健康干預來降低疾病隱患。
　　安全提升改進為了更大限度的保障員工健康，我們積極宣傳安全生產(chǎn)理念，并制定了保護勞動者身體健康的相關措施，不斷提升現(xiàn)場安全生產(chǎn)條件，包括對生產(chǎn)線進行技術革新和改造，改善現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境；減少污染物排放等，保護作業(yè)人員的身體健康。
　　2、安全管理制度
　　安全生產(chǎn)委員會是公司安全管理的機構，也是各種安全管理規(guī)定、制度的制定者。為認真貫徹執(zhí)行中華人民共和國《安全生產(chǎn)法》，加強安全生產(chǎn)管理，執(zhí)行《特種設備安全法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等標準。制定下發(fā)了《有限空間作業(yè)安全管理制度》、《江陰華西鋼鐵有限公司安全管理考核辦法》等一系列安全生產(chǎn)管理制度，切實保障員工的健康安全。
　　3、健康安全教育培訓
　　本公司每年制定健康安全教育培訓計劃，通過班前會、培訓視頻、從業(yè)培訓課程等形式，積極開展和推進生產(chǎn)工具操作規(guī)程、安全標準化工作、職業(yè)病防護等各種類型的培訓，使安全生產(chǎn)理念在現(xiàn)場切實有效落地，實現(xiàn)“零傷害”的安全生產(chǎn)目標。
　　4、職業(yè)病防治 
　　本公司認真貫徹執(zhí)行《職業(yè)病危害防治法》。生產(chǎn)過程中的燒結、煉鐵、煉鋼等工藝、崗位，均存在各種職業(yè)病危害因素。公司采取了崗位撤并、集中控制、工藝治理、個體防護等一系列預防控制措施，大限度地降低職業(yè)危害和防護員工安全健康，避免職業(yè)病的發(fā)生。
　　本公司嚴格遵守《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和政府主管部門職業(yè)病防治法規(guī)，不斷完善員工健康管理，積極開展安全生產(chǎn)培訓、職業(yè)病危害因素檢測與防護、健康檢查、體育活動開展等管理措施，降低職業(yè)病危害。每年為全體員工進行職業(yè)健康體檢。
　　5、應急預案和應急演練 
　　為防止作業(yè)過程中發(fā)生人身傷害亊故，公司根據(jù)生產(chǎn)特點和要求制定了公司級、車間級、班級三級應急預案，并識別重點亊故高發(fā)區(qū)、易發(fā)生亊敀的重點部位和設備，做好重點防范工作和應急準備，及時更新應急器材和藥品。同時，公司根據(jù)制定的應急預案并定期組織應急演練，保證亊故發(fā)生時現(xiàn)場人員能夠快速反應，及時指導事故的處理，采取有效的應急處理措施，大限度地減少事故損失。
　　6、豐富職工業(yè)余生活
　　致力為員工打造健康、舒適的工作及生活環(huán)境，緩解工作壓力，平衡工作不生活，提高員工的歸屬感，積極營造快樂、開放、健康、友善、和諧的工作生活氛圍。
   
　　7、招聘與雇傭
　　本公司借助公司信息系統(tǒng)、互聯(lián)網(wǎng)等多種途徑搭建內(nèi)外部招聘平臺，不斷提升招聘的制度化、規(guī)范化水平。在員工隊伍建設方面，通過明確崗位上崗條件，重規(guī)人事制度的改革和創(chuàng)新，全面推行干部競聘上崗機制，激活了干部隊伍的自主創(chuàng)新能力，在選人用人和激勵約束機制等方面不斷實現(xiàn)突破。
　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)和政策的要求，遵循公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)錄取、寧缺毋濫、先內(nèi)后外的原則招聘員工，從學識、品德、能力、經(jīng)驗、體格等方面進行全面審核。公司反對各種形式的就業(yè)歧規(guī)和強迫勞動，不存在雇傭童工、強制勞動等情況。公司與員工簽訂勞動合同，保證員工不因種族、宗教、性別、社團成員、婚姻狀況等因素受到歧規(guī)。
 　　 8、職業(yè)發(fā)展路徑
　　秉承“誠信、共贏”的核心價值觀和“與時俱進、更新觀念、提升能力、持續(xù)改善”的發(fā)展理念，制定了對經(jīng)營管理、專業(yè)技術、技能操作崗位人員的管理辦法，加快推進三支人才隊伍人才培養(yǎng)通道建設，為企業(yè)各類人才的發(fā)展奠定了基礎。
　　企業(yè)在不斷發(fā)展過程中還能積極加強人才培養(yǎng)的考核管理工作，出臺了包括《關于加強員工技能培訓考核工作的實施意見》等文件，確保職業(yè)發(fā)展過程中的質(zhì)量要求。
第五部分 公共關系
　　本公司信守承諾，遵法守法，依法納稅；在科研、發(fā)展上投入專項經(jīng)費，努力為綠色發(fā)展探尋可行之路。
　　一、履行納稅人義務
　　1、誠實納稅
　　公司秉承‚依法治企的經(jīng)營管理理念，以壯大民族產(chǎn)業(yè)，做優(yōu)秀企業(yè)公民為己任，堅持誠實守信依法經(jīng)營，及時足額繳納稅款，認真履行納稅人的各種義務和社會責任，接受社會監(jiān)督，如實向稅務機關報送納稅申報資料，反映公司的生產(chǎn)經(jīng)營及執(zhí)行財務制度情況。
　　2、稅收貢獻
　　2017年，公司繳納稅額逾15825.23萬元，在江陰市是納稅大戶。
　　二、勇?lián)袠I(yè)責任 
　　1、堅持自主創(chuàng)新，提升技術水平
　　2、構建聯(lián)創(chuàng)平臺，開展協(xié)同攻關
　　第六部分扶貧濟困
　　扶貧濟困是企業(yè)的重要社會責任，本公司以多種方式為構建和諧社會盡我們的努力。
職工互助及致力幫貧扶困
　　公司對職工工傷、工亡、病亡、患有重大疾病，直系家屬去世等進行補助，切實幫助解決員工的生活難題。端午、中秋、春節(jié)等重大節(jié)日，公司慰問困難、工亡職工家屬、勞模，發(fā)放慰問禮品。
 
 
江陰華西鋼鐵有限公司
二〇二〇年二月八日